工伤保险
定义
工伤保险是一种针对因工伤导致劳动能力丧失、支出治疗费用的劳动者提供保障的社会保险制度。其目的是保障劳动者的基本生活，维护其劳动权益。
参保范围
工伤保险的参保范围包括：
* 在用人单位工作并依法建立劳动关系的劳动者；
* 退休后被依法重新返聘或者重新雇用的原劳动者；
* 在境内从事非公务执行职务的国家机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位以及其他组织（以下统称用人单位）聘用的劳动者。
工伤认定
工伤认定由用人单位所在地的劳动行政部门负责。劳动者发生事故伤害或职业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，或者自职业病确诊之日起15日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤待遇
工伤待遇包括：
* 医疗费用：包括工伤医疗、康复等费用；
* 伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补助；
* 伤残津贴：对达到伤残等级的劳动者，每月发放津贴；
* 死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡的，一次性发放赔偿金。
缴费
工伤保险的缴费由用人单位承担，缴费比例为实际工资的0.5%-3%。
监督管理
工伤保险的监督管理由人力资源和社会保障部门负责。监督管理内容包括：
* 审查用人单位的工伤认定和待遇发放情况；
* 查处违反工伤保险法的行为；
* 指导和监督工伤保险基金的收缴和使用。
意义
工伤保险制度对于劳动者和用人单位具有重要意义：
* 对于劳动者：保障劳动者在因工受伤或患职业病后的基本生活，维护其劳动权益。
* 对于用人单位：可以减少工伤事故造成的经济损失，促进企业建立安全生产制度。
总之，工伤保险是保障劳动者权益、促进安全生产的一项重要社会保险制度。用人单位应依法参保缴费，劳动者应及时报告工伤事故，保障自己的权益。
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