工伤保险
概述
工伤保险是一种社会保险制度，为因工作原因遭受事故或职业病的劳动者提供经济补偿和医疗照顾。其目的在于保障劳动者的合法权益，减轻企业负担，维护社会稳定。
参保范围
根据《工伤保险条例》，下列人员应当参加工伤保险：
* 与用人单位建立劳动关系的职工
* 实习学生
* 劳务派遣人员
* 个体工商户及其雇工
* 未满16周岁的未成年工
保障内容
工伤保险主要保障内容包括：
* 医疗保障：支付因工伤造成的医疗、康复和职业康复费用。
* 丧葬抚恤金：因工死亡的职工，其家属可领取丧葬抚恤金。
* 供养亲属抚恤金：因工伤导致丧失劳动能力的职工，其供养的亲属可领取供养亲属抚恤金。
* 伤残抚恤金：因工伤致残的职工，可领取伤残抚恤金。
* 一次性伤残补助金：对于一级至四级伤残的职工，一次性发放伤残补助金。
* 就业安置费：因工伤致残并丧失工作能力的职工，经职业康复后仍无法就业的，可领取就业安置费。
缴费方式
工伤保险费由用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴费。用人单位缴费比例根据行业风险程度不同而设定，一般在0.5%至4%之间。
待遇计算
工伤保险待遇的计算标准，以职工因工受伤或患职业病前12个月的月平均工资为准。
管理机构
工伤保险由人力资源和社会保障部管理，各地设有工伤保险经办机构。
申报流程
职工发生工伤事故或职业病后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。用人单位应当在事故发生后30日内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。经办机构审查确认后，作出工伤认定决定。
争议解决
对于工伤保险待遇的争议，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
工伤保险的意义
工伤保险是保障劳动者基本权益的重要制度，具有以下意义：
* 保护劳动者人身安全和健康
* 减轻企业因工伤事故造成的经济负担
* 维持社会稳定，促进经济发展
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